O RH é uma das áreas mais importantes em uma empresa, pois é responsável por cuidar dos funcionários e da gestão de pessoas.
No entanto, nem sempre é possível ter um profissional dedicado exclusivamente a essa função.
Por isso, terceirizar o RH pode ser a solução ideal para sua empresa.
Neste artigo, vamos falar sobre 4 vantagens de fazer essa terceirização e outsourcing de RH.
Vem conferir!
Por que terceirizar o RH?
A área de recursos humanos de uma empresa é essencial para que ela funcione de forma estruturada.
No entanto, muitas vezes essa área acaba ficando sobrecarregada e isso pode afetar negativamente a produtividade da empresa.
Além disso, uma má gestão de RH pode ter consequências graves.
Como problemas de relacionamento interpessoal, falta de motivação dos funcionários e até mesmo processos judiciais.
Por isso, terceirizar o RH pode ser uma ótima solução para as empresas.
Com uma terceirização bem feita, a área de RH da sua empresa será otimizada e você terá mais tempo e energia para se concentrar nas outras áreas do negócio.
Outro ponto importante é que uma empresa especializada no gerenciamento de recursos humanos pode oferecer soluções mais eficientes e inovadoras.
Isso contribui para os problemas de gestão de pessoas da sua empresa, contribuindo e muito para a melhoria geral da cultura e clima organizacional.
Quais as funções do RH podem ser terceirizadas?
A terceirização do RH pode incluir a terceirização de diversas funções, como, por exemplo:
- Seleção e contratação de pessoal;
- Gestão de folha de pagamento com segurança da informação e certificação por assinatura eletrônica;
- Benefícios;
- Treinamentos;
- Desenvolvimento;
Por meio da terceirização, a sua empresa poderá contratar uma equipe de profissionais especializados para gerenciar todas essas áreas do RH.
O que contribuirá para a melhoria da gestão de pessoas da sua organização.
Vale lembrar que, antes de terceirizar o RH, é importante fazer uma análise criteriosa das necessidades da sua empresa.
E dos objetivos que você deseja alcançar com a terceirização.
Isso porque, somente assim, será possível escolher a melhor empresa de terceirização para atender às suas necessidades e garantir os melhores resultados para a sua organização.
Terceirizar o RH e suas economias
Quando uma empresa terceiriza o RH, ela pode ter grandes economias, tanto em relação ao custo fixo quanto ao custo variável.
Isso porque, a terceirização do RH permite que as empresas contratem apenas o serviço que elas precisam.
Sem ter que arcar com os custos de uma estrutura fixa e nem com os custos variáveis de pessoal (como, por exemplo, treinamentos e desenvolvimento).
4 vantagens de terceirizar o RH
Agora que você já sabe mais sobre a terceirização do RH, listamos abaixo quatro motivos pelos quais terceirizar o RH pode ser uma ótima opção para a sua empresa.
#1 Profissionais especializados
Como já falamos, terceirizar o RH significa contratar uma empresa especializada para gerenciar a área de recursos humanos da sua organização.
E isso pode trazer inúmeras vantagens, como, por exemplo, acesso a profissionais especializados e capacitados para lidar com todas as áreas do RH.
Além de soluções mais inovadoras e eficientes para os problemas da sua empresa.
E o melhor, profissionais focados e especializados, com um business school complementando sua profissionalização, só tendem a ter melhores resultados.
#2 Tempo e recursos são otimizados
Outra vantagem é que, com a terceirização do RH, você poderá otimizar o tempo e os recursos da sua empresa.
Isso porque, uma empresa terceirizada terá condições de implantar soluções mais rápidas e eficientes para os problemas do RH da sua organização.
O que poderá contribuir significativamente para a melhoria dos resultados da sua empresa.
Terceirizar o RH também significa ter mais tempo para se concentrar nas outras áreas do negócio, pois você não terá que se preocupar com a gestão de pessoal.
#3 Eficiência e produtividade
Como já mencionamos, terceirizar o RH pode ser uma ótima solução para as empresas que desejam ter mais tempo e recursos para se concentrar nas outras áreas do negócio.
E isso pode significar uma melhora significativa na eficiência e produtividade da sua empresa.
Pois você terá mais tempo para se concentrar nas áreas que realmente precisam de sua atenção.
Além disso, terceirizar o RH também pode contribuir para aumentar a produtividade da sua equipe.
Assim ela terá mais tempo e recursos para se concentrar nas atividades que realmente podem gerar resultados para a sua empresa.
Por fim, terceirizar o RH também pode ajudar a sua empresa a economizar com custos variáveis.
Porque você não terá que se preocupar com treinamentos e desenvolvimento de pessoal, por exemplo.
#4 Escalabilidade ao terceirizar o RH
Isso significa que, se a sua empresa crescer e precisar de mais profissionais para gerenciar a área de recursos humanos.
A terceirização do RH será uma ótima opção para a sua organização, pois você terá mais flexibilidade e poderá contratar apenas o número de profissionais que realmente precisar.
Terceirizar o RH também pode ser uma ótima solução para as empresas que estão passando por um processo de reestruturação.
E elas terão mais flexibilidade para contratar o número de profissionais que precisarem, sem ter que se preocupar com a gestão de pessoal.
Gostou de saber mais sobre a terceirização do RH? Conte a sua opinião nos comentários.
Autora: Paula Moraes
